Auf Teamwork kommt es an.
Unser Team ist interdisziplinär aufgestellt. Alle Mitarbeitenden haben ihr Aufgabengebiet, wobei die Grenzen fliessend sind – gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

Wir begleiten und unterstützen in Teamarbeit. 
Eine offene und klare Kommunikation ist daher Voraussetzung für ein konstruktives Arbeitsklima. Wir unterstützen einander und legen gemeinsame Ziele fest. Unsere Handlungen und unsere Arbeitsweise hinterfragen wir regelmässig.

Freude an der Autonomie. 
Unser Team wird darin geschult, Unterstützungsprozesse persönlich und individuell am Willen der Nutzer und Nutzerinnen auszurichten. Dafür erhalten sie von uns die notwendige Unterstützung, zum Beispiel in Bezug auf Schulungs- und Arbeitsmittel, methodische Modelle und Handlungsrahmen.

Wir reflektieren regelmässig, welche Dienstleistungen gut funktionieren und bei welchen es noch Verbesserungspotenzial gibt. Entsprechend diesen Erkenntnissen passen wir unser Angebot regelmässig an.

Auch reflektieren wir regelmässig die Rahmenbedingungen unserer Organisation hin auf eine personenzentrierte Grundhaltung. Dazu gehört beispielsweise das kritische Hinterfragen von zentralen Aspekten wie Organisationsform, Entscheidungskompetenzen, Arbeitszeitmodelle und Gesprächskultur. Auch diese passen wir entsprechend dem Reflektionsprozess an.

Zäme schaffe – zmitts in Bärn.